HR-advies van HSU

Als aanbieder van gedegen HR-advies komen we veel vragen tegen. Als ondernemer is het vaak lastig om te kunnen bepalen waar je nu exact hulp bij nodig hebt.

Om goed te kunnen bepalen waar de aandachtspunten liggen, neemt HSU samen met haar opdrachtgevers in eenvoudige stappen de hr-structuur door. Het is een kleine bedrijfsscan. Tijdens dit proces komen de aandachtspunten vanzelf boven. Wat nemen we dan samen door? Een aantal voorbeelden;

De Scan bestaat uit een aantal vragen. Deze vragen hebben we verdeeld over de volgende vijf aandachtsgebieden:

  • Inrichting;
  • Mensen;
  • Belonen;
  • Ontwikkelen;
  • Doelstellingen.

Uiteraard kan het zo zijn dat je precies weet waar je onze hulp bij kan gebruiken. Neem dan gerust contact met ons op.

We helpen onder meer met het opstellen van:

  • Opstellen van een actueel functiehuis, met hierbij functieprofielen, verantwoordelijkheden en competenties per functie.
  • Het maken van een arbeidsvoorwaardenreglement/huisregels.
  • Op het bedrijf passende arbeidsovereenkomsten.
  • Inzichtelijk maken van de personeelsbehoefte voor de komende jaren.
  • Indeling maken tussen vaste medewerkers en het maken van een flexibele schil van Flexwerkers.
  • Het opstellen van werving en selectieprocedures.
  • Marktonderzoek naar de bereikbaarheid van potentiële vakbekwame medewerkers, om deze te vinden en aan je te binden.
  • Inzichten op het gebied van persoonlijk scholing en begeleiding tot ontwikkeling van de medewerkers
  • Het opstellen van beoordelings- en functioneringsrichtlijnen

Neem contact op voor HR-advies

Kortom, HSU.nl kan je helpen om alle HR-processen in kaart te brengen en waar nodig te verbeteren.

Meer informatie? Bel gerust: 088-53 63 300