HSU Payroll Services neemt u alle zorgen en risico’s betreft het juridische werkgeverschap uit handen. Wij kunnen zowel uw parttimers als fulltimers met arbeidsovereenkomsten voor bepaalde en onbepaalde tijd op de payroll plaatsen. Zo hebt u tijd om te ondernemen.
Behalve payrolling verzorgen wij voor veel bedrijven de salarisadministratie. Indien u naast de salarisadministratie ook medewerkers via de payroll van HSU Payroll Services plaatst, komt u in aanmerking voor een interessante korting op deze salarisverwerking.
Als u een startend ondernemer bent of werkzaam bent als intermediair en niet te veel tijd wilt spenderen aan uw backoffice, dan is HSU Payroll Services uw partner. Wij weten alles van uw branche en kunnen uw backoffice geruisloos overnemen. Uw backoffice uitbesteden was nog nooit zo eenvoudig.
26 februari 2019
De bouwsector kiest steeds meer voor payroll In verschillende sectoren besluiten ondernemers steeds meer om over te gaan op payroll. Zo ook in de bouw. De bouw- en schildersbedrijven en aannemers die onder deze branche vallen geven aan payrolling een fijne manier van werken te vinden. Maar wat maakt nou dat zij er zo enthousiast […]
Lees verder→25 januari 2019
Verandering loonheffingskorting januari 2019 Wist u al dat er sinds 1 januari 2019 het een en ander veranderd is m.b.t. de loonheffingskorting? De nieuwe regelgeving stelt dat werknemers die niet woonachtig zijn in Nederland geen beroep meer kunnen doen op het belastingdeel van de loonheffingskorting. Dit betekent kortweg dat deze werknemers minder nettoloon ontvangen. In […]
Lees verder→18 december 2018
De kapper en payroll Heeft u een eigen kapperszaak? Dan bent u er vast van op de hoogte dat er in de kappersbranche heel vaak wordt gekozen voor een payrollconstructie. Ook wij van HSU Payroll Services helpen veel kapperszaken met onze diensten. Maar waarom is payroll in de kapperswereld zo populair? In dit blog vertellen […]
Lees verder→20 november 2018
Zoek de beste balans Veel werkgevers én werknemers wensen flexibiliteit. Maar zij moeten vaak vaste contracten aanbieden of aannemen. Dit heeft de Wet Werk en Zekerheid bepaald. Wat houdt deze wet precies in? Als u een medewerker in dienst wilt nemen, mag u deze persoon 3 contracten voor bepaalde tijd aanbieden. Deze contracten moeten verdeeld […]
Lees verder→Bent u benieuwd naar de mogelijkheden voor payrolling of het uitbesteden van uw salarisadministratie of backoffice? Laat u dan vrijblijvend adviseren door HSU Payroll Services. De koffie staat al klaar…
Maak een afspraak
