28 juli 2025
De arbeidsmarkt verandert snel en payroll blijft een populaire constructie om personeel flexibel in te zetten. Maar hoe zit het met de ketenregeling bij payroll? In dit blog legt HSU.nl uit wat de ketenregeling inhoudt, hoe deze wordt toegepast bij payrollmedewerkers en waar je als werkgever of ondernemer rekening mee moet houden. Wat is de […]
Lees verder→
30 juni 2025
Met ingang van 2025 gaat de Belastingdienst de wet DBA weer actief handhaven. Overtreding van deze wet kan tot forse naheffingen leiden. Als bedrijf dat samenwerkt met zelfstandigen is het daarom goed om te weten: wat is de wet DBA en wat betekent deze voor mijn bedrijf? In dit artikel legt HSU.nl dat helder uit. […]
Lees verder→26 mei 2025
De salarisadministratie is een cruciaal onderdeel van je bedrijfsvoering. Maar veel ondernemers worstelen met dit complexe en tijdrovende proces. Herken je één of meer van onderstaande signalen? Dan is het misschien tijd om je salarisadministratie uit te besteden aan een specialist zoals HSU.nl! 1. Je bent (te) veel tijd kwijt aan administratie Salarisadministratie vraagt om […]
Lees verder→
28 april 2025
Freelancen via payroll biedt zelfstandigen – en zeker starters – een slimme combinatie van vrijheid en zekerheid. Je kiest je eigen opdrachten en tarief, terwijl een payrollbedrijf zorgt voor je administratie, uitbetaling en sociale zekerheid. Zo kun je ondernemen zonder al het papierwerk en de risico’s van traditioneel freelancen. In dit artikel zet HSU.nl de […]
Lees verder→
27 maart 2025
De discussie over schijnzelfstandigheid zorgt voor veel onzekerheid onder zzp’ers. Veel bedrijven zijn terughoudender geworden met het inhuren van zelfstandigen, uit angst voor naheffingen en boetes. Dit maakt het lastiger om opdrachten te krijgen en dwingt veel zzp’ers om na te denken over hun toekomst. Maar wat zijn de opties wanneer je stopt als zzp’er? […]
Lees verder→06 februari 2025
Als ondernemer wil je groeien, klanten helpen en je expertise inzetten. Maar administratieve taken, zoals de salarisadministratie, kunnen veel van je tijd opslokken. Hierdoor ben je vaak van 9 tot 5 aan het werk in je bedrijf en moet je ’s avonds en in het weekend de administratie nog doen. Zo raakt je werk-privébalans verstoord, […]
Lees verder→22 januari 2025
Vanaf 1 januari 2025 gaat de belastingdienst weer volledig handhaven op schijnzelfstandigheid. Hierdoor lopen bedrijven die zzp’ers inhuren het risico op boetes en naheffingen wanneer ze niet aan de regels voldoen. In dit artikel legt HSU.nl uit wat de effecten van de handhaving op schijnzelfstandigheid op de arbeidsmarkt zijn. En bespreken we hoe overstappen op […]
Lees verder→23 december 2024
Als payrollkracht werk je bij het ene bedrijf, terwijl je op de loonlijst staat bij het payrollbureau. Toch val je dan niet onder de payroll cao, die bestaat namelijk niet! Hoewel de afspraken in een cao altijd gunstiger zijn dan de arbeidsvoorwaarden die er in de wet staan, is dat gelukkig geen enkel probleem. In […]
Lees verder→
20 november 2024
Voor een payroll medewerker is het altijd een beetje de vraag: hoor ik echt bij het bedrijf? Deze twijfel kan ervoor zorgen dat een nieuwe medewerker het snel weer voor gezien houdt. Het beste dat je in deze tijden van arbeidskrapte kunt doen als bedrijf is dan ook zorgen voor een goede onboarding. Het helpt […]
Lees verder→
29 oktober 2024
Nieuwe payroll medewerkers kunnen soms de connectie met het bedrijf missen omdat ze niet bij het bedrijf zelf op de loonlijst staan. Goede onboarding is daarom essentieel om deze connectie te maken, zodat payroll medewerkers graag bij je blijven werken. In dit artikel geeft HSU.nl je 5 tips om de onboarding van een nieuwe (payroll) […]
Lees verder→Fout: Contact formulier niet gevonden.
