Nieuws

Hoe personeel vertellen dat je overstapt op payroll?

22 maart 2024

Je wil overstappen op payroll om minder tijd kwijt te zijn aan de administratie en ook om minder risico te lopen als werkgever. Maar wat vind je personeel hier eigenlijk van? Die komen ineens bij een ander bedrijf op de loonlijst te staan. Wanneer dit niet goed gecommuniceerd wordt, kan dat tot ontevreden gezichten leiden. […]

Lees verder→

In 3 stappen vanuit loondienst je eigen bedrijf opbouwen!

13 februari 2024

Werk je nu nog voor een baas, maar droom je van een eigen bedrijf? Dan is voor jezelf beginnen naast je baan een veilige manier om zelf een bedrijf op te bouwen. Ondernemen is namelijk niet voor iedereen weggelegd. En op deze manier kun je het ondernemen uitproberen zonder de zekerheid van je vaste contract […]

Lees verder→

5 redenen voor het uitbesteden van de loonadministratie

29 januari 2024

Wanneer je bedrijf te klein is om een eigen HR-medewerker in dienst te nemen, heb je er als ondernemer een taak bij in je toch al overvolle takenpakket. Het goede nieuws is dat de loonadministratie een taak is die je makkelijk kunt uitbesteden aan een financiële expert. Zo kun je behoorlijk wat uren besparen die […]

Lees verder→

Zzp’er zijn via payroll: meer vrijheid en zekerheid!

20 december 2023

Zelfstandig ondernemen door in dienst te treden bij een payrollbedrijf. Dat klinkt tegenstrijdig. Want, werd je nu niet juist zzp’er om eigen baas te zijn? In dit artikel legt HSU.nl uit hoe payroll jou als zzp’er laat profiteren van alle voordelen van werken in loondienst, terwijl je in de praktijk 100% eigen baas bent. Eigen […]

Lees verder→

Payroll voor snel groeiende bedrijven

28 november 2023

Wanneer je als bedrijf snel groeit, heb je extra personeel nodig. Hoe meer zielen, hoe meer vreugd? Helaas, wanneer je snel veel extra mensen aan moet nemen brengt dat veel onzekerheid en risico’s met zich mee. In dit artikel legt HSU.nl uit hoe payroll snel groeiende bedrijven helpt om de kansen die de markt ze […]

Lees verder→

Wat kost salarisadministratie uitbesteden?

20 oktober 2023

Als ondernemer heb je veel zaken op je bordje liggen die om je aandacht vragen. Je zult dus keuzes moeten maken hoe je je tijd zo effectief mogelijk besteedt. Een keuze die veel ondernemers maken wanneer ze groeien is dan ook om de salarisadministratie uit te besteden. Hier gaan maandelijks heel wat uurtjes zitten waardoor […]

Lees verder→

Waarom de salarisadministratie uitbesteden?

26 september 2023

Als werkgever ben je altijd druk. Er liggen veel taken op je bordje en daar is de salarisadministratie er één van. Alleen al het op de hoogte blijven van de geldende wet- en regelgeving is al een baan op zich. Maar het is ook nog eens een zeer tijdrovende klus die je daarom liever kwijt […]

Lees verder→

Hoe werkt een payroll contract? Alles wat je weten moet als werknemer!

17 augustus 2023

Wat payroll betekent voor een werknemer Wanneer jouw bedrijf overstapt op payroll kan dat in eerste instantie even schrikken zijn. Wat gaat er allemaal voor je veranderen? Behoud je je verworven rechten, zekerheden, salaris en toekomstperspectief? En hoe zit het eigenlijk met je vakantiedagen? In dit blogartikel geeft HSU.nl je antwoord op al deze vragen […]

Lees verder→
4 verschillen tussen payroll en een uitzendkracht

4 verschillen tussen payroll en een uitzendkracht

31 juli 2023

Ben jij op zoek naar flexibele arbeidskrachten? En twijfel je nog of je voor payroll of een uitzendkracht moet gaan? Hoewel payroll en uitzenden wel wat van elkaar weg hebben, zijn er toch de nodige verschillen. HSU.nl zet deze verschillen voor je op een rijtje, zodat je een weloverwogen keuze kunt maken. 1. Werving en […]

Lees verder→

Eerste werknemer aannemen: loondienst, uitzendkracht of payroll?

26 juni 2023

Beste dienstverband aannemen eerste werknemer? Als ondernemer is het aannemen van je eerste werknemer een grote en spannende stap. Het is een mijlpaal, maar het brengt ook risico’s met zich mee. Het werkgeverschap brengt namelijk juridische, wettelijke en financiële verplichtingen met zich mee, waar je goed over na moet denken voordat je iemand in dienst […]

Lees verder→