26 juli 2017
Per 1 juli 2017 is de arbowet gewijzigd. Om ziekte en verzuim te verminderen worden in de nieuwe arbowet werkgevers en werknemers meer betrokken bij gezondheid en veiligheid binnen een organisatie. Op deze manier wil de overheid bewerkstelligen dat er minder werkgerelateerde gezondheidsklachten ontstaan en het aantal beroepsziekten terug wordt gedrongen. De werknemers krijgen meer […]
Lees verder→
15 juni 2017
De backoffice vormt een essentieel onderdeel van een uitzendbureau. Het personeel van de backoffice houdt zich onder andere bezig met de urenregistratie, de facturatie en de verloning. Zij verwerken administratieve klantprocessen waarbij contact met de klant niet noodzakelijk is. Dat maakt de backoffice niet minder onbelangrijk. Integendeel, zonder het personeel die de backoffice verzorgt draait […]
Lees verder→
25 april 2017
Als het gaat om ziekteverzuim zijn niet alle werknemers goed op de hoogte van hun rechten en hun plichten. Er zijn daarom altijd veel vragen omtrent ziekteverzuim. Onderstaand heb ik de meest voorkomende vragen beantwoord. Stappenplan voor re-integratie. Voor zowel werkgevers als werknemers zijn er regels opgesteld waaraan men zich dient te houden bij ziekteverzuim. […]
Lees verder→
13 maart 2017
Er bestaan een aantal misvattingen in de payrollbranche. Zo denken sommige werknemers dat ze sneller hun baan kwijtraken of denken ze een ander loon te ontvangen dan collega’s die niet op de payroll staan. Maar ook denken werknemers de ‘feeling’ met de zaak te verliezen wanneer ze eenmaal op de payroll staan. De meest gehoorde […]
Lees verder→
01 maart 2017
Als ondernemer is het cruciaal om vernieuwend en toch vertrouwd te zijn. Je hebt al personeel in dienst of bent van plan personeel in dienst te nemen. De daarbij behorende administratieve handelingen verricht je zelf maar dit zou je liever uit willen besteden door middel van payrolling. Maar dit kost toch veel geld? In dit […]
Lees verder→02 november 2016
Je bent een tijdje geleden voor jezelf begonnen en nu gaan de zaken steeds beter. Je hebt nu alleen wel meer werk dan je aankunt en wilt dus eigenlijk extra personeel aannemen. Bij het aannemen van personeel komt meer kijken dan je denkt. In dit artikel geven we aan waar je rekening mee moet houden. […]
Lees verder→
08 september 2016
Payrolling: werknemers hebben zonder dat jij je als ondernemer zorgen hoeft te maken over de administratieve rompslomp. Klinkt perfect, maar de vraag is of dit voor iedere ondernemer ook voordelig is? Oftewel, wanneer wegen de voordelen op tegen de nadelen? Geen lasten en risico’s Bij payrolling is een werknemer in dienst van het payrollbureau. Als […]
Lees verder→
08 april 2016
Het werven en selecteren van werknemers, het tekenen van urenbriefjes, salarisadministratie, en facturen; je houdt je met heel veel zaken bezig als eigenaar van een uitzendbureau. Maar zijn dit wel de zaken waar jij mee bezig wilt zijn? Je kunt er voor kiezen om tijd te besparen en je backoffice uit te besteden bij een […]
Lees verder→
30 maart 2016
Je weet het zeker; je gaat je eigen uitzendbureau starten. Natuurlijk heb je al nagedacht over de branche waar je in wilt starten, maar wat zijn nu de cruciale zaken waar je zeker rekening mee moet houden? In dit artikel beschrijf ik de belangrijkste zaken om rekening mee te houden bij het starten van een […]
Lees verder→
12 december 2015
De dossieropbouw inzake het functioneren van personeel heeft in veel bedrijven geen prioriteit. Toch is het met de invoering van de Wet werk en zekerheid (WWZ) veel belangrijker geworden om goede personeelsdossiers aan te leggen. Maar waarom eigenlijk? Het toegenomen belang van een goed dossier Een goede dossieropbouw is primair bedoeld om goed functionerende werknemers een […]
Lees verder→
