26 augustus 2010
Een groep van 14 pensioenfondsen – waartoe StiPP niet behoort – realiseerde vorig jaar te weinig financieel herstel en hadden volgens de wet tot verlaging van de pensioenen moeten overgaan. Minister Donner gaf de probleemfondsen respijt, tenzij medio dit jaar zou blijken dat de situatie onvoldoende verbeterde. Dit blijkt nu het geval te zijn en […]
Lees verder→19 juli 2010
Bij 32 gemeentes kunt u nu deelnemen aan de proef met loondispensatie. U kunt dan kandidaten aannemen met een arbeidsbeperking en hun minder dan het wettelijk minimumloon betalen. Heeft u personeel nodig en heeft u weinig budget, of wilt u maatschappelijk verantwoord ondernemen, dan is loondispensatie een welkome maatregel! Bel HSU.nl Payroll voor verdere informatie. HSU.nl Payroll […]
Lees verder→12 juli 2010
Demissionair minister De Jager van Financiën is van gedachten veranderd: het spaarloon wordt toch gedeblokkeerd en wel op 15 september aanstaande. Spaarloon dat uw werknemers tussen 2006 en 2009 hebben gespaard, komt per die datum beschikbaar. Deze financiële prikkel moet ervoor zorgen dat consumenten meer geld gaan uitgeven. Aanvankelijk voelde De Jager er weinig voor […]
Lees verder→28 juni 2010
Veel werknemers met een auto van de zaak maken gebruik van een “Verklaring geen privégebruik auto”. Als deze werknemers ondanks deze verklaring per jaar meer dan 500 privékilometers rijden met de auto van de zaak of als zij geen volledige rittenregistratie bijhouden, lopen zij een grote kans op een naheffingsaanslag met een boete. Deze boetes […]
Lees verder→21 juni 2010
Tot nu toe is de lagere rechtspraak verdeeld als het gaat om de vraag of een payroll-werknemer een arbeidsovereenkomst heeft met de inlener. Het Hof Leeuwarden beantwoordde deze vraag ontkennend. Payroll-constructies winnen aan populariteit. Er bestaat echter geen wettelijke definitie van het begrip ‘payrolling’. Over het algemeen wordt de verhouding tussen de payroll-onderneming en de […]
Lees verder→15 juni 2010
De minimumloonbedragen worden uitgedrukt in bedragen per maand, per week en per (werk)dag. Een landelijk wettelijk minimumuurloon kent de wet niet. Het uurloon kan per sector verschillen, afhankelijk van het aantal uren dat als normale arbeidsduur geldt.
Lees verder→01 juni 2010
De omzet van de payroll branche is in het 1e kwartaal van dit jaar met 5% gegroeid. Dit bevestigd de trend tot flexibilisering en dat het uitbesteden van personeelsmanagement alleen maar zal toenemen.
Lees verder→17 maart 2010
Met name kleine( tot 40 werknemers) ondernemingen kunnen kosten besparen door personeel onder te brengen bij payroll dienstverleners. Dat is de belangrijkste uitkomst van recent onderzoek door Ernst & Young.
Lees verder→01 maart 2010
HSU.nl blijft stug door groeien en is in de loop der jaren meer verschillende diensten aan gaan bieden. Mede hierdoor worden er ook andere eisen aan de website gesteld. De nieuwe website biedt meer functionaliteiten, is technisch beter en daarnaast is de navigatie veel duidelijker geworden. Hierdoor is de gebruiksvriendelijkheid sterk toegenomen. In de horeca […]
Lees verder→15 december 2009
HSU.nl groeit uit haar jas! Na vele jaren met veel plezier te hebben gewerkt vanuit het gezellige Breda, zijn we verhuisd naar Dordrecht. HSU.nl is inmiddels uitgegroeid naar een grote speler in Payroll-land en de huidige kantoorruimte voldeed hierdoor al enige tijd niet meer aan de eisen van deze tijd. Vanaf 02 november 2009 zijn […]
Lees verder→Fout: Contact formulier niet gevonden.
