21 juni 2010
Tot nu toe is de lagere rechtspraak verdeeld als het gaat om de vraag of een payroll-werknemer een arbeidsovereenkomst heeft met de inlener. Het Hof Leeuwarden beantwoordde deze vraag ontkennend. Payroll-constructies winnen aan populariteit. Er bestaat echter geen wettelijke definitie van het begrip ‘payrolling’. Over het algemeen wordt de verhouding tussen de payroll-onderneming en de […]
Lees verder→15 juni 2010
De minimumloonbedragen worden uitgedrukt in bedragen per maand, per week en per (werk)dag. Een landelijk wettelijk minimumuurloon kent de wet niet. Het uurloon kan per sector verschillen, afhankelijk van het aantal uren dat als normale arbeidsduur geldt.
Lees verder→01 juni 2010
De omzet van de payroll branche is in het 1e kwartaal van dit jaar met 5% gegroeid. Dit bevestigd de trend tot flexibilisering en dat het uitbesteden van personeelsmanagement alleen maar zal toenemen.
Lees verder→17 maart 2010
Met name kleine( tot 40 werknemers) ondernemingen kunnen kosten besparen door personeel onder te brengen bij payroll dienstverleners. Dat is de belangrijkste uitkomst van recent onderzoek door Ernst & Young.
Lees verder→01 maart 2010
HSU.nl blijft stug door groeien en is in de loop der jaren meer verschillende diensten aan gaan bieden. Mede hierdoor worden er ook andere eisen aan de website gesteld. De nieuwe website biedt meer functionaliteiten, is technisch beter en daarnaast is de navigatie veel duidelijker geworden. Hierdoor is de gebruiksvriendelijkheid sterk toegenomen. In de horeca […]
Lees verder→15 december 2009
HSU.nl groeit uit haar jas! Na vele jaren met veel plezier te hebben gewerkt vanuit het gezellige Breda, zijn we verhuisd naar Dordrecht. HSU.nl is inmiddels uitgegroeid naar een grote speler in Payroll-land en de huidige kantoorruimte voldeed hierdoor al enige tijd niet meer aan de eisen van deze tijd. Vanaf 02 november 2009 zijn […]
Lees verder→01 december 2009
Voor wie is payrolling interessant? Bedrijven waar een hoge omloopsnelheid in personeel plaatsvindt Bedrijven waar geen/weinig kennis aanwezig is m.b.t. arbeidszaken Bedrijven die gezien de werkzaamheden maximaal gebruik willen maken van de aangeboden contractmomenten Bedrijven die een strategische keuze maken om de HR-afdeling zich bezig te laten houden met recruitment en strategische inzet van personeel. […]
Lees verder→03 augustus 2009
ABCOUDE – Het kabinet heeft per 1 juli een aantal fiscale regels verder versoepeld. Het gaat om een aanvulling op het reeds eerder vastgestelde crisispakket, en is bedoeld om het bedrijfsleven ten tijde van de recessie een extra steuntje in de rug te geven. BusinessCompleet somt de maatregelen voor u op.
Lees verder→30 juli 2009
AMSTERDAM – Het wordt steeds meer duidelijk dat kantonrechters hun eigen plan trekken en niet langer wachten op wetgeving vanuit Den Haag. Op 7 juli 2009 hebben de gerechtshoven Amsterdam, ‘s-Hertogenbosch en Leeuwarden uitspraken gedaan in verschillende schadevergoedingszaken, waarbij sprake is van ‘kennelijk onredelijk ontslag’.
Lees verder→01 juli 2009
Bruto minimumloon en minimumjeugdloon per 1 juli 2009 Vanaf 1 juli gaat het bruto minimumloon met 1,26 procent omhoog. De minimumlonen worden twee keer per jaar aangepast aan de ontwikkeling van de cao-lonen.
Lees verder→Fout: Contact formulier niet gevonden.
