31 oktober 2014
Veel middelgrote en kleine ondernemers zien dat payrolling services een aantrekkelijke constructie bieden, maar maken zich nog zorgen over het effect dat het heeft op hun personeel. Hun angst? Dat payrolling de relatie tussen werkgever en werknemers geen goed doet. De relatie tussen u en uw werknemers verandert niet Het is logisch dat ondernemers zich […]
Lees verder→
01 september 2014
Ondernemers die besluiten om samen te gaan werken met een payroll partner, weten vaak niet waar ze moeten beginnen. Door de enorme wildgroei in de payroll branche, is het moeilijk om te zien welk payroll bedrijf betrouwbaar is en welke partij bij jouw business en wensen past. Hoe zorg je er als ondernemer voor dat […]
Lees verder→
04 juli 2014
Op 10 juni werd de Wet Werk Zekerheid ook door de Eerste Kamer officieel aangenomen. De wet gaat gedeeltelijk in op 1 januari 2015. Andere delen van de wet worden op 1 juli 2015 en 1 januari 2016 van kracht. Dit heeft heel wat voeten in de aarde, ook voor de payroll branche. 5 interessante […]
Lees verder→11 juni 2014
Met ingang van 1 juli 2014 stijgen de minimumlonen met 0,65 %. In de wet staat het minimumloon omschreven als een loon per maand, per week en per dag. Het minimumloon per uur staat niet in de wet. Het minimumloon per uur is afhankelijk van de volledige werkweek en deze verschilt per sector. Bij het […]
Lees verder→
11 juni 2014
Ondernemers die payroll overwegen, vragen zich vaak af wat dit hen precies gaat kosten. Het kostenplaatje bepaalt namelijk voor een groot deel of zij kiezen voor payroll of toch liever het volledige werkgeverschap en daarmee ook de salarisadministratie in eigen hand houden. Een eerlijke vergelijking maken blijkt echter lastig, want veel payroll bedrijven hanteren een andere […]
Lees verder→04 juni 2014
Minister Asscher heeft dit gisteren, 3 juni, aan gegeven bij de behandeling van het wetsvoorstel in de Eerste Kamer. Uitstel tot 1 januari 2015 De eerste maatregelen van de wet WWZ zouden al ingaan op 1 juli 2014. De Kamer voorziet dat er op zo korte termijn niet genoeg tijd is om alle werkgevers goed […]
Lees verder→16 mei 2014
We zoeken met z’n allen massaal naar ervaringen van anderen met producten, diensten of bedrijven. Een te laat bezorgd pakketje of een trage, onpersoonlijke reactie van de klantenservice – het draagt allemaal bij aan de beleving die we hebben bij een bedrijf. Maar hoe zit het eigenlijk met de beleving van ondernemers en werknemers bij […]
Lees verder→
18 april 2014
Waarschijnlijk heeft u er al van gehoord of misschien bent u zelfs al helemaal op de hoogte: de Wet Werk en Zekerheid. De Tweede Kamer heeft deze wet al goedgekeurd, maar hij moet nog wel door de Eerste Kamer. Stel dat de Eerste Kamer de Wet Werk en Zekerheid aanneemt, wat gaat er dan veranderen? […]
Lees verder→
04 april 2014
De term payrolling wordt steeds bekender onder werkgevers, werknemers en zelfstandige ondernemers. Toch is het niet voor iedereen duidelijk hoe de payroll constructie precies werkt. In dit artikel leggen we in het kort uit wat de payroll constructie inhoudt en wat u als ondernemer van payrollen merkt. Verschil tussen juridisch en operationeel werkgeverschap Als een […]
Lees verder→
10 maart 2014
U wilt misschien overstappen op payrolling, maar bent zich nog aan het oriënteren op de voordelen van payrolling. Voor veel werkgevers is overstappen naar een payrollorganisatie erg interessant. De 5 belangrijkste voordelen van payrolling hieronder laten zien waarom! De 5 belangrijkste voordelen van payrolling 1. Tijdsbesparend Eén van de voordelen van payrolling is de tijd […]
Lees verder→Fout: Contact formulier niet gevonden.
