25 september 2015
Omdat je zowel bij payroll als bij uitzenden met drie partijen te maken hebt in plaats van twee, lijkt het wel eens of payrolling en uitzenden hetzelfde is. Toch is dat niet het geval en bestaan er belangrijke verschillen tussen de twee. De belangrijkste overeenkomst tussen een payrollorganisatie en uitzendbureau is dat de werkgever zijn […]
Lees verder→
27 augustus 2015
Nieuwe uitzendbureaus schieten als paddenstoelen uit de grond. Mede hierdoor lijkt een eigen uitzendbureau beginnen voor veel startende ondernemers een schot in de roos. Maar eenmaal gestart blijkt het runnen van een eigen uitzendbureau minder gemakkelijk dan het lijkt. Waar lopen deze starters precies tegenaan? Geen kennis van cao’s en regelgeving Een eigen uitzendbureau beginnen […]
Lees verder→05 augustus 2015
Vanaf heden heeft HSU.nl een nieuw telefoonnummer Vanaf heden heeft HSU.nl een nieuw telefoonnummer. Pas dit telefoonnummer a.u.b. direct aan in je telefoonboek. Voor een betere bereikbaarheid en de eventuele wachttijden te verkorten hebben we een makkelijk te onthouden 088-nummer. Het nummer is: 088- 53 63 300
Lees verder→
10 juni 2015
In het huidige ontslagrecht kan de werkgever via het UWV of de kantonrechter een arbeidsovereenkomst laten opzeggen of ontbinden. Per 1 juli 2015 is deze vrije keus er niet meer. De reden van ontslag bepaalt dan het verloop van de ontslagprocedure. Twee belangrijke voorwaarden voor ontslag In het nieuwe ontslagrecht moet voor een rechtsgeldige ontslagaanvraag […]
Lees verder→04 mei 2015
Het wettelijk brutominimumloon (WML) voor werknemers van 23 jaar en ouder bij een volledig dienstverband betreft dan: € 1.507,80 per maand € 347,95 per week € 69,59 per dag
Lees verder→
01 mei 2015
Cao staat voor collectieve arbeidsovereenkomst en is een schriftelijke overeenkomst waarin afspraken staan over je arbeidsvoorwaarden. Die afspraken gaan bijvoorbeeld over vakantiedagen, pensioen en verlof. Maar hoe zit dat precies met cao’s en payroll? Individuele afspraken versus cao-afspraken in het algemeen Als werknemer maak je altijd op individueel niveau afspraken met je werkgever over o.a. […]
Lees verder→
06 maart 2015
Starten met payroll brengt voor werkgevers veel voordelen met zich mee. Een voorbeeld is de enorme lastenverlichting door het wegvallen van administratieve verplichtingen. Voor werknemers ligt het net iets anders, in de dagelijkse gang van zaken verandert er voor hen namelijk niets. Als werknemer krijg je salaris uitbetaald via HSU.nl. Hiernaast is je operationeel werkgever […]
Lees verder→
06 februari 2015
Afgelopen jaar zijn er diverse interessante artikelen geschreven over payroll. Voor ondernemers en mkb’ers die werken met een payroll bedrijf, bevatten die soms erg nuttige informatie. Denk bijvoorbeeld maar aan de veranderingen rondom de Wet Werk en Zekerheid en de gevolgen ervan voor payroll ondernemers. Wij zetten de 4 beste berichten voor je op een […]
Lees verder→
04 december 2014
Waarschijnlijk heb je er al van gehoord of misschien ben je zelfs al helemaal op de hoogte van de nieuwe Wet Werk en Zekerheid. Een deel van de wet gaat in per 1 januari en een deel gaat in per 1 juli 2015. In dit artikel zetten we de kleine en grote wijzigingen in het arbeidsrecht […]
Lees verder→
31 oktober 2014
Veel middelgrote en kleine ondernemers zien dat payrolling services een aantrekkelijke constructie bieden, maar maken zich nog zorgen over het effect dat het heeft op hun personeel. Hun angst? Dat payrolling de relatie tussen werkgever en werknemers geen goed doet. De relatie tussen u en uw werknemers verandert niet Het is logisch dat ondernemers zich […]
Lees verder→Fout: Contact formulier niet gevonden.
