04 april 2014
De term payrolling wordt steeds bekender onder werkgevers, werknemers en zelfstandige ondernemers. Toch is het niet voor iedereen duidelijk hoe de payroll constructie precies werkt. In dit artikel leggen we in het kort uit wat de payroll constructie inhoudt en wat u als ondernemer van payrollen merkt. Verschil tussen juridisch en operationeel werkgeverschap Als een […]
Lees verder→
10 maart 2014
U wilt misschien overstappen op payrolling, maar bent zich nog aan het oriënteren op de voordelen van payrolling. Voor veel werkgevers is overstappen naar een payrollorganisatie erg interessant. De 5 belangrijkste voordelen van payrolling hieronder laten zien waarom! De 5 belangrijkste voordelen van payrolling 1. Tijdsbesparend Eén van de voordelen van payrolling is de tijd […]
Lees verder→02 december 2013
Afgelopen weken zijn er in diverse media foutieve berichten geuit aangaande de modernisering van de ziektewet. De berichten suggereerden dat opdrachtgevers van uitzendbureaus en payrollbedrijven vanaf 2014 verantwoordelijk zijn voor de verzuimkosten van de zieke medewerker. Dit is absoluut niet het geval. Het payrollbedrijf en uitzendbureau blijven verantwoordelijk voor de zieke medewerker. Bent u opdrachtgever […]
Lees verder→24 oktober 2013
Dit is de conclusie van het Sociaal- en Cultureel Planbureau (SCP) in een studie naar flexwerk. Wel is het zo dat werknemers steeds vaker een tijdelijk contract krijgen en dat de duur daarvan langer is. En bij 3 procent van de werknemers wordt bewust een onderbreking ingelast van 3 maanden om op deze manier een […]
Lees verder→
19 juni 2013
Met ingang van 1 juli 2013 gaan de minimumlonen met 0,76 % omhoog.
Lees verder→
17 april 2013
Een uitspraak van de kantonrecht op 21 maart 2013 heeft de afgelopen week voor ophef gezorgd in payrollland. De uitspraak kwam er op neer dat de payrollmedewerkers niet in dienst zijn bij de payrollorganisatie maar bij de organisatie waar ze werken, in dit geval de Gemeente Enschede.
Lees verder→
15 maart 2013
Over de eerste twee maanden van 2013 heeft HSU.nl 27 % meer uren verwerkt dan over dezelfde periode in 2012. Door een toename van het aantal opdrachtgevers en groei bij bestaande opdrachtgevers is deze toename stand gekomen.
Lees verder→
24 oktober 2012
“Het was hard nodig” aldus Jan Joost Folmer, directeur van de vestiging HSU.nl Amersfoort. We waren al een aantal jaren om ons heen aan het kijken naar een nieuwe locatie. Door o.a. de wisselende regels voor het parkeren in de binnenstad was het voor ons vaak lastig om alle logistieke aangelegenheden rond het verplaatsen van […]
Lees verder→
25 juli 2012
Met ingang van 2013 wijzigt de leeftijd waarop de AOW ingaat. Nu is het nog zo dat de eerste AOW uitkering direct volgt nadat de leeftijd van 65 jaar is bereikt. Vanaf volgend jaar wordt de eerste AOW uitkering later verkregen.
Lees verder→
14 juni 2012
Indien u als inlener uw diensten betrekt bij een gecertificeerd bureau bent u vanaf 1 juli 2012 gevrijwaard van de inlenersaansprakelijkheid. U kunt dan niet meer aansprakelijk worden gesteld voor achterstallige loonheffingen en omzetbelasting.
Lees verder→Fout: Contact formulier niet gevonden.
