Nieuws

2013: hogere premiekorting arbeidsgehandicapte

12 juni 2012

8 juni 2012 – De nieuwe mobiliteitsbonus voor het in dienst nemen van werknemers van 55 jaar en ouder, die in het vitaliteitspakket werd aangekondigd, gaat niet door. Ook gaat er een streep door de werkbonus werkgevers 62-plus en de werkbonus werknemers 61-plus.

Lees verder→

Reiskostenmaatregel van de baan?

04 juni 2012

De kans dat de omstreden reiskostenmaatregel waarbij belasting over de woon-werkverkeervergoeding moet worden betaald vanaf volgend jaar doorgang vindt, lijkt nihil. Vier van de vijf partijen nemen er afstand van aldus De Volkskrant.

Lees verder→

Bijna een op de vijf werknemers is een flexwerker

30 mei 2012

Werknemers hebben steeds vaker een flexibele arbeidsrelatie. Tussen 2001 en 2011 groeide het aandeel flexwerkers van 13 naar 18 procent. Het gaat vooral om jongere werknemers. De conjunctuur heeft grote invloed op de ontwikkeling van het aantal flexwerkers. 

Lees verder→

Ophef over zorgplicht werkgever geeft onduidelijkheid ZZP’er en opdrachtgevers

24 mei 2012

Volgens een uitspraak van de Hoge Raad is een opdrachtgever aansprakelijk voor de invaliditeit van een zelfstandige zonder personeel (ZZP) die was ingehuurd voor een reparatieklus. De man verrichtte gedurende enkele weken als onderaannemer onderhoud en reparatie aan een vezelverwerkingsmachine in België. Tijdens de uitoefening van zijn werk is de ZZP’er een ongeval overkomen met […]

Lees verder→

Payrolling blijft groeien

15 mei 2012

Payrolling blijft groeien. Er zijn bijna 150.000 mensen aan het werk via een payrollconstructie, waarbij werkgevers de verantwoordelijkheid voor het personeel uit handen geven aan bijvoorbeeld een loonadministrateur. Dit komt neer op 2 procent van de ongeveer 7 miljoen werknemers in Nederland.De payrollers werken vooral in de horeca, de overheid en het onderwijs. Daarnaast zijn […]

Lees verder→

Onbelaste reiskostenvergoeding geschrapt: hoe erg wordt het?

15 mei 2012

Het schrappen van de onbelaste reiskostenvergoeding, een van de maatregelen uit het inmiddels tot Lente-akkoord omgedoopte bezuinigingspakket, zorgt voor heel wat commotie. Zowel werknemers als werkgevers tasten in het duister over de gevolgen, doordat niet is aangegeven wát er nou precies verandert.

Lees verder→