Nieuws

Wet Werk en Zekerheid

Wet Werk en Zekerheid: wat verandert er per 1 juli 2014?

18 april 2014

Waarschijnlijk heeft u er al van gehoord of misschien bent u zelfs al helemaal op de hoogte: de Wet Werk en Zekerheid. De Tweede Kamer heeft deze wet al goedgekeurd, maar hij moet nog wel door de Eerste Kamer. Stel dat de Eerste Kamer de Wet Werk en Zekerheid aanneemt, wat gaat er dan veranderen? […]

Lees verder→
Payroll constructie

Hoe werkt een payroll constructie?

04 april 2014

De term payrolling wordt steeds bekender onder werkgevers, werknemers en zelfstandige ondernemers. Toch is het niet voor iedereen duidelijk hoe de payroll constructie precies werkt. In dit artikel leggen we in het kort uit wat de payroll constructie inhoudt en wat u als ondernemer van payrollen merkt. Verschil tussen juridisch en operationeel werkgeverschap Als een […]

Lees verder→
Voordelen van payrolling

5 voordelen van payrolling

10 maart 2014

U wilt misschien overstappen op payrolling, maar bent zich nog aan het oriënteren op de voordelen van payrolling. Voor veel werkgevers is overstappen naar een payrollorganisatie erg interessant. De 5 belangrijkste voordelen van payrolling hieronder laten zien waarom! De 5 belangrijkste voordelen van payrolling 1. Tijdsbesparend Eén van de voordelen van payrolling is de tijd […]

Lees verder→

Berichtgeving modernisering ziektewet schept onrust

02 december 2013

Afgelopen weken zijn er in diverse media foutieve berichten geuit aangaande de modernisering van de ziektewet. De berichten suggereerden dat opdrachtgevers van uitzendbureaus en payrollbedrijven vanaf 2014 verantwoordelijk zijn voor de verzuimkosten van de zieke medewerker. Dit is absoluut niet het geval. Het payrollbedrijf en uitzendbureau blijven verantwoordelijk voor de zieke medewerker. Bent u opdrachtgever […]

Lees verder→

Nauwelijks misbruik flexibele arbeidscontracten

24 oktober 2013

Dit is de conclusie van het Sociaal- en Cultureel Planbureau (SCP) in een studie naar flexwerk. Wel is het zo dat werknemers steeds vaker een tijdelijk contract krijgen en dat de duur daarvan langer is. En bij 3 procent van de werknemers wordt bewust een onderbreking ingelast van 3 maanden om op deze manier een […]

Lees verder→

Uitspraak rechter zorgt voor ophef

17 april 2013

Een uitspraak van de kantonrecht op 21 maart 2013 heeft de afgelopen week voor ophef gezorgd in payrollland. De uitspraak kwam er op neer dat de payrollmedewerkers niet in dienst zijn bij de payrollorganisatie maar bij de organisatie waar ze werken, in dit geval de Gemeente Enschede.

Lees verder→

HSU.nl begint 2013 goed

15 maart 2013

Over de eerste twee maanden van 2013 heeft HSU.nl 27 % meer uren verwerkt dan over dezelfde periode in 2012. Door een toename van het aantal opdrachtgevers en groei bij bestaande opdrachtgevers is deze toename stand gekomen.

Lees verder→

HSU.nl Amersfoort verhuisd naar nieuwe locatie

24 oktober 2012

“Het was hard nodig” aldus Jan Joost Folmer, directeur van de vestiging HSU.nl Amersfoort. We waren al een aantal jaren om ons heen aan het kijken naar een nieuwe locatie. Door o.a. de wisselende regels voor het parkeren in de binnenstad was het voor ons vaak lastig om alle logistieke aangelegenheden rond het verplaatsen van […]

Lees verder→